Conseils aux gestionnaires : En matière de saines habitudes de vie, prêchez par l’exemple

Incitez les membres de votre équipe à adopter et à conserver de saines habitudes simplement en adoptant vous-même de bonnes habitudes de vie. Quel type d’habitudes souhaitez-vous transmettre aux membres de votre équipe?

Voici quelques habitudes que vous pouvez adopter pour devenir un leader plus efficace :

1. Cernez les mauvais comportements dont vous faites preuve devant votre équipe, comme arriver en retard aux réunions, travailler tard ou consommer des boissons sucrées lors des réunions, et essayez de les corriger.
2. Lors des réunions d’équipe et individuelles, présentez les ressources du site WellBeingAtAECOM.com (en anglais seulement) et de l’Université AECOM qui peuvent aider les membres de votre équipe à adopter de saines habitudes. Envisagez de recommander des ressources dans le cadre de vos minutes de sécurité et de mieux-être lors de vos réunions.
3. Aidez à établir des relations de confiance au sein de votre équipe en discutant de vos habitudes malsaines que vous essayez de modifier ou des saines habitudes que vous essayez d’adopter. N’hésitez pas à donner des conseils que vous trouvez utiles. Encouragez les membres de votre équipe à aborder également le sujet. (Il pourrait s’agir de votre minute de mieux-être!)
4. Prenez l’habitude de faire la promotion de la communication ouverte, des possibilités de croissance et de l’écoute active auprès des membres de votre équipe.
5. Cultivez la gratitude au sein de votre équipe : prêchez par l’exemple et encouragez les membres de votre équipe à être reconnaissants envers leurs collègues et à reconnaître leurs réalisations par l’entremise du programme Kudos, le programme de reconnaissance d’ancienneté et de reconnaissance sociale d’AECOM.